根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国实施弹性延迟退休制度改革：

  从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。同时规定，符合一定条件的，可以弹性提前退休、或者弹性延迟退休。

  2024年12月31日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（2025.1.1施行）及官方解读，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。

  为了稳妥有序实施弹性退休政策，方便企业群众办理弹性提前退休、延迟退休相关手续，从源头预防和减少劳动争议发生，北京市人社局制定了《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》，现予以转发，供劳动者和企业自愿参考使用。

  关于发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》的公告

  为稳妥有序实施弹性退休政策，方便企业群众办理弹性提前退休、延迟退休相关手续，从源头预防和减少劳动争议发生，依据《中华人民共和国劳动合同法》《实施弹性退休制度暂行办法》等规定，制定了《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》，现予以公布，供劳动者和企业自愿参考使用。

  本人将于年 月 日达到法定退休年龄。本人自愿选择弹性提前退休，具体退休时间为年月 日。截至该日，本人已达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，距法定退休年龄不超过3年，且退休年龄不低于（请勾选其中一个：1.女职工50周岁；2女职工55周岁；3.男职工60周岁）的原法定退休年龄。

  现根据《实施弹性退休制度暂行办法》第二条的规定，在本人选择的退休时间3个月之前，以书面形式告知你单位。

  本人声明：本人选择弹性提前退休完全基于本人意愿，不存在任何违背本人意愿的情况。

  2.截至劳动者自愿选择的弹性提前退休时间，劳动者须满足以下全部条件：①已达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限；②退休年龄不能低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄；③距《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄不超过3年。

  3.至少在本人选择的退休时间前3个月，劳动者填写并向企业提交本告知书。

  根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》《实施弹性退休制度暂行办法》和相关劳动法律和法规规定，双方协议如下：

  第一条经乙方确认，乙方将于年月日达到法定退休年龄。经甲乙双方平等协商，双方都同意将乙方的退休年龄弹性延迟至乙方年满周岁个月（即年月日）。年月日至年月日为乙方的弹性延迟退休期间。

  第二条弹性延迟退休期间，甲乙双方于年月日订立的劳动合同期限顺延至乙方延迟退休之日，（请在以下条款中勾选一个）：

  第三条弹性延迟退休期间，甲方与乙方的劳动关系延续，甲方按时为乙方缴纳社会保险费（含代扣代缴乙方应承担部分）。

  第四条弹性延迟退休期间，适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律和法规规章政策的规定，国家另有规定的除外。

  第五条弹性延迟退休期间，经双方协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

  第六条本协议履行过程中发生争议的，甲乙双方可通过友好协商或调解方式解决，没有办法解决的，可通过劳动人事争议仲裁或诉讼途径解决。

  第七条本协议双方签字盖章确认后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律上的约束力。本协议生效后，双方此前签订的劳动合同和其他专项协议内容如与本协议内容不一致的，以本协议内容为准。

  1.劳动者与企业协商一致，以书面形式明确延迟退休时间等事项时，可双方一同订立本协议书。

  2.劳动者与企业应在劳动者达到《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄前1个月订立本协议书。

  3.劳动者与企业协商确定的延迟时间，距《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄最长不超过3年。

  4.弹性延迟退休期间，劳动者与企业协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。