上海美装外墙工程设备有限公司(以下简称：设备公司)为雇员高空作业予以投保，与安全财产稳妥股份有限公司签定了《雇主职责稳妥合同》。但在约好“高空作业”出险雇员逝世后，稳妥公司则以合同特别约好不属承保规模而拒赔，被设备公司告上法院。2月23日，上海市静安区人民法院判定由稳妥公司付出设备公司稳妥金20万元。

  2010年9月3日，设备公司与该稳妥公司签定《雇主职责稳妥合同》，稳妥期限自2010年9月5日正午12时起至2011年9月5日正午12时止;管理人员每人逝世补偿金限额为10万元，保护、保养人员每人逝世补偿限额为20万元;总稳妥费14835元，于2010年9月20日之前缴清稳妥费;合同还特别约好雇员因高空作业导致的人身损伤，不在稳妥公司承保规模内。

  2011年7月8日正午12时50分许，设备公司雇员李某在设备公司进驻浦东某单位对毛病吊蓝进行全方位查看修理时，在22层结构梁转角处穿越围护栏杆，不小心从跳板上行走时掉落至21层楼板上，被及时送至医院抢救无效，于2011年7月9日清晨4时许逝世，浦东当地职能部门确定本次事端为高处掉落逝世一般事端。过后，设备公司向死者李某的家族付出了丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性人道补偿金及供养亲属抚恤金合计54.6万余元。过后，设备公司与稳妥公司曾交涉理赔事宜，却遭到了稳妥公司的回绝。

  2011年10月末，设备公司向法院诉称，依据两边签署的合同约好：在稳妥期限内，凡被稳妥人的雇员在其雇佣从事稳妥单所载明的被稳妥人的作业，而遭受意外事端或患与作业有关的国家规定的工作性疾病所致伤、致残或逝世，稳妥人对被稳妥人承当逝世补偿金、伤残补偿、误工费用和医疗费用。在本公司向稳妥公司提交的雇员名单中包含有李某，后李某在设备修理作业中掉落楼板逝世，遂恳求法院判令要求稳妥公司付出逝世补偿金20万元。

  稳妥公司则辩称，两边在缔结稳妥合一起，洽谈约好高空作业导致设备公司投保雇员逝世的不承当稳妥职责。现设备公司投保的雇员李某在高处作业时不小心掉落逝世，应属免责规模，故决议不予理赔。

  法院以为，设备公司与稳妥公司在稳妥合同中特别约好，雇员因高空作业导致人身损伤不在承保规模。但在合同中并未对“高空作业”予以清晰约好，我国国家标准GB3608-83亦对“高处作业”予以了界定。当条款存在两种以上解说的，应当作出不利于供给条款一方的解说，故法院确定稳妥公司未能证明属稳妥合同免责规模。在《雇主职责稳妥合同》的投保雇员名单中，包含出险雇员李某，且注明岗位为现场保护辅导，按照稳妥合同约好保护、保养人员，每人逝世补偿限额为20万元，故本案逝世补偿金限额应为20万元。一起，设备公司已供给证明向李某家族付出的各项逝世补偿总额远高于该限额，遂法院作出了稳妥公司败诉的一审判定。

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